媒体报道

【转载】“发光党建”助推企业高质量发展——夜光达党支部积极实施非公企业党建品牌提升工程 

2022-12-30 16:20:26

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发光党建——助推企业高质量发展







2003年，福建夜光达科技股份有限公司成立，逐步发展成为集研发、生产、销售反光材料于一体的高新科技企业。2013年，公司党支部成立，截至目前共有党员14名，其中流动党员4名。

近年来，公司党支部深入推进民营企业党建融入公司治理，创建“发光党建”品牌，推动党建深度融入企业生产经营、人才队伍建设、企业文化建设，将红色动能转化为企业健康发展的强大力量，先后获评晋江市先进基层党组织、“党建+人才”创建示范点。





党建融入制度建设——光引党企共发展


2020年3月，公司完成“党建入章”，修改后的公司章程明确规定党组织的设置形式、法定地位、职责权限，党务工作机构、人员配备、阵地建设、经费保障等。




1地位变化

党支部领导班子与公司管理层“双向进入，交叉任职”，公司董事会董事、总经理许明旗担任支部书记，直接参与董事会决策，2名支委及其余11名党员在生产、人事、财务、采购、销售等管理岗位上及技术研发部门担任重要职务，公司重大事项和大型活动都经党企联席会研究确定，党组织成为企业发展的向导、决策的参谋、思想的保障，更好促进目标同向、发展同步、工作同力。




2职责优化




设立党群工作部，由夜光达党支部直接领导，配备1名党群工作者，统一管理工青妇等群团组织及职工服务站点。党群工作部同时挂牌政策联络办，作为对接各级党委政府，落实惠企政策、塑造亲清关系的“公关部”，积极参与企业梳理、调整和优化内部制度，先后修订《招聘管理规定》《培训管理规定》《奖惩管理规定》等文件。

3阵地强化

投入80万元重点打造“一馆一厅一中心”，面积达1300平方米，以“发光党建”展馆为主、企业展厅为辅，同步成立党群活动服务中心，配套党群、政策联络、工会、妇联、关工委、综治、知识产权、信息技术、图书阅览及院士工作站十大功能室，聚力打造集党建参观、教育培训、科普学习、办公休闲于一体的红色活动阵地、企业员工之家。







党建赋能人才队伍——光引科技促创新


公司党支部致力推进“党建+人才”，对外负责与党委政府、高等院校、科研院所等党组织联络共建，对内负责与研发、生产、销售、行政等部门整合对接，聚焦人才“引育用留”，大力推行“三优一培”制度，把优秀员工培养成党员，把党员培养成企业业务骨干，把骨干党员培养成企业管理层。


1精准引才搭台


深推校企合作，先后与厦门大学、福州大学、华侨大学、集美大学、深圳技术大学等6所高校开展产学研合作，分别与大连理工大学、闽南理工学院共建院士工作站、产教融合实训基地，外聘加拿大国家科学院院士等组建研发中心专家顾问团，今年来开展校企交流座谈6场。公司技术中心现有教授级高级工程师1名、高级工程师2名、中级工程师3名、初级工程师5名、泉州高层次人才4人，有力提升了企业员工素质。





2精细育才借智


坚持高位引领，党支部牵头实施雏雁培育、群雁齐飞“双飞计划”，制定技术、管理、销售等5类人才发展规划，联合人事部门将党员培养与人才选育相结合，实行“把党员培养成为人才，把人才培养成为党员，将党员人才输送到重要岗位”的“双培养一输送”机制，一体化打通借智育才链条，架设起党员、人才互通桥，已双向培养党员人才9名。




3精心留才创业

通过搭平台、架桥梁、挖潜能、重关怀，更加拴人心、留人才。在创新制度、科研福利方面下功夫，组织制定《企业创新创业平台管理制度》《研发项目立项管理制度》，通过年初立项、年中研发、年末验收的方式开展技术攻关、鼓励科技创新，2019年以来，鼓励85人次参与研发项目23个，兑现奖励金84.08万元。同时，注重营造企业“家文化”，建成涵盖健身房、亲子阅览室等的职工活动中心，疫情期间抗住压力坚决做到不减薪、不裁员。







党建助推高质发展——光引企业强发展


坚持以党建服务企业发展，将党的组织优势转化为企业发展优势，把组织活力转化为发展活力。以“晋江经验”20周年契机，通过打造“发光党建”品牌，设立晋江首个非公企业“邻里讲习堂”，用党建文化引领企业思想文化，进一步树立夜光达品牌形象，实现人才创新驱动企业科技研发、智能制造升级，促进夜光达持续快速健康高质量发展。

推高质发展——光引企业强发

“党建+安全”争当行业领军促升级

企业提出“为人类安全事业奋斗”的发展目标，营造“人人都是安全员”的企业文化，创建红色研发中心、红色车间（检验中心）、院士工作站，在公司运营、技术攻关、一线操作等方面发挥党员人才带头冲锋的头雁效应。公司研发中心被认定为福建省微棱镜反光材料企业工程技术研究中心、省级企业技术中心，入选省企业技术中心考核评价合格企业名单。公司先后获评国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、福建省创新型企业、科技小巨人企业等荣誉。




“党建+诚信”严守行业质量赢市场





在企业党支部的引领下，对标国际质量标准实施质量管理工程，围绕4大维度9个模块实行4Q管理系统，结合企业自身特色制定《诚信管理手册》《产品质量保证手册》，严把原材料入厂审核关、构建供应商质量考核关。2011年起参与各级政府“守合同重信用企业”公示工作，连续多年获评福建省守合同重信用企业，被国家税务总局福建省税务局评为2019、2020年度A级纳税人，市场占有率业内居全国第2、全省第1。







“党建+公益”发挥行业优势显担当


发挥行业优势，推进党建工作引领生产安全、社会责任融合发展。助力城市安全，在晋江市开展外卖车辆管理提升行动，夜光达积极参与共推外卖车辆监管模式，设计“一人一码”反光背心，规范送餐人员着装，保障“外卖小哥”行车安全。助力乡村振兴，公司党支部与鲁东、杆柄2个村党组织结对共建，为村庄免费更换村道破损反光镜，消除道路安全隐患；疫情期间，积极捐赠物资，为镇村交通卡口提供夜间巡查反光背心和路障设施，以实际行动点亮公益之光。







党建是旗帜 更是前进的方向


夜光达党支部将持续探索实践“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，打响“夜光党建”品牌，推动党建深度融入企业制度建设、和谐企业建设、人才队伍建设、企业文化建设，走出富有自己特色的非公党建新路子，从而实现企业的不断升级跨越。








（来源龙湖驿站公众号）